Opleider, trainer en coach voor zorg en welzijn

WELKOM – WAT LEUK DAT JE HIER KOMT

Welkom op mijn website. Sinds 2016 ben ik actief als freelance opleider, trainer en coach voor zorg en welzijn. Jarenlang heb ik met veel plezier als verpleegkundige in verschillende sectoren (thuiszorg, verpleeghuis, verzorgingshuis, gehandicaptenzorg en ziekenhuis) van de zorg gewerkt, waarbij ik de laatste acht jaar als oncologieverpleegkundige in het ziekenhuis heb gewerkt.


Daarna werd het tijd om mijn ervaring en kennis over te gaan brengen op de ‘toekomstige’ verpleegkundigen en heb ik de overstap gemaakt naar het onderwijs als docent verpleegkunde. In 2010 heb ik mijn bachelor behaald als leraar zorg en welzijn aan de HAN te Nijmegen.



Sindsdien ben ik actief in het ontwikkelen van lesprogramma’s/trainingen, het geven van verschillende trainingen en het coachen van leerlingen en professionals. Mijn hart ligt nog altijd bij de zorg en door het geven van trainingen en het opleiden van professionals kan ik deze passie overdragen.


Kwaliteit en deskundigheid zijn van groot belang binnen de gezondheidszorg. Ik vind het erg belangrijk om je te blijven ontwikkelen.

Ben je up-to-date?

De gezondheidszorg is volop in beweging en er zijn veel mooie ontwikkelingen gaande. Wat is er nu mooier dat ook jij als professional hieraan kan bijdragen.

Daarom geef ik trainingen en scholingen aan professionals die werkzaam zijn binnen zorg en welzijn. Hierbij maak ik gebruik van creatieve werkvormen, beeldmateriaal en praktische oefeningen waardoor het afwisselend is en goed aansluit bij de verschillende leerstijlen van de deelnemers.


Ik weet wat er speelt in de zorg. Tijdens mijn trainingen en scholingen pas ik deze kennis toe. Daardoor zijn de rollenspellen en oefeningen realistisch en voor de deelnemers direct herkenbaar. Door het aanreiken van de juiste handvatten worden de deelnemers enthousiast en gemotiveerd om het geleerde meteen toe te passen in de praktijk.

Dit kan ik voor je doen!


Verpleegkundig indiceren


Weet jij hoe je mevrouw Jansen aan de juiste indicatie helpt?

Sinds januari 2015 zijn hbo-verpleegkundigen verantwoordelijk voor het indiceren en organiseren van verpleging en verzorging. Dit maakt dat verpleegkundigen andere taken en functies toebedeeld krijgen, waar ze nog verder in ontwikkeld moeten worden.

Om in te spelen op deze veranderingen, geef ik deze cursus. In deze cursus zijn de CanMED’s rollen van de verpleegkundigen het uitgangspunt. Belangrijke onderdelen bij het indiceren zijn klinisch redeneren, evidence-based/methodisch werken en het samenwerken volgens het normenkader 'Indiceren en organiseren van verpleging en verzorging in de eigen omgeving (V&VN 2014)'. Deze scholing bestaat uit drie dagen.

Er wordt ingezoomd op het gesprek met de cliënt en zijn mantelzorg, vanuit de participatie en zelfregie van de cliënt. Vervolgens gaan de deelnemers aan de slag met het oefenen van het intakegesprek en het opstellen van een indicatie. Hierbij wordt het classificatiemodel van de organisatie gebruikt.

De mogelijkheid bestaat om deze scholing uit te breiden met de scholing Omaha-classificatie.

Omaha

Met het Omaha System kun je tijdens het keukentafelgesprek eenvoudig een zorgplan opstellen samen met de cliënt.

Tijdens de Omaha-training leren verpleegkundigen de indicatie te stellen aan de hand van het Omaha System. De training bestaat uit twee dagdelen. De materialen voor de training zijn ontwikkeld door Omaha System. www.omahasystem.nl

In de Omaha-training komt de algemene theorie aan de orde. Het is interactief met veel gelegenheid tot kennisuitwisseling. De verpleegkundigen gaan aan de hand van een praktijksituatie direct aan de slag met het Omaha-classificeren. De oefening vindt in eerste instantie plenair plaats. Na de eerste bijeenkomst kunnen de deelnemers meteen het aangeleerde toepassen in hun eigen praktijk. In de tweede bijeenkomst gaan de deelnemers verder met het leren van de classificatie door elkaars casuïstiek te toetsen.

Ook is er een train-de-trainer mogelijk.

Verschillende trainingen/scholingen kunnen met elkaar gecombineerd worden en bovendien qua inhoud afgestemd worden op de vraag. Bovenstaande zijn voorbeelden van trainingen waar momenteel veel vraag naar is, maar uiteraard kan ik andere trainingen geven. Ik vind het erg leuk om met de organisatie mee te denken over hoe medewerkers te professionaliseren.

Daar wil ik meer van weten

Neem gerust contact met mij op om te horen wat de mogelijkheden zijn om weer helemaal up-to-date in de zorg werkzaam te zijn. Ik kom onder het genot van een kopje thee graag langs om de mogelijkheden te bespreken.

Kijk voor mijn werkervaring en opleiding op mijn LinkedIn profiel: Bekijk Lisette de Vries's haar profiel op LinkedIn

E-mail: info@lisettedevries.nl